华中数控

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重奖的背后

发布日期:2009-03-23  来源:全国大赛 字体显示:【大】   【中】   【小】
 
荆楚网(湖北日报)记者梁晓莹
 

黄立波在数控机床上编写电脑程序

    中船重工集团717所的年轻技工黄立波,现在已是所里人人羡慕的“明星”。

    去年11月,他在全国数控技能大赛中获得第10名的好成绩,717所的领导用一把钥匙为黄立波接风,这套价值20多万、三室一厅带暖气的房子,归他了!

    与黄立波同期回汉、在大赛荣获第14名的该所职工周克龙,也得到2万元奖励。重奖的背后,包含了717所独特的人才观。

动手又动脑的“高级蓝领”

    “技工也要有知识含量,这是知识更新的需要。”717研究所所长陈福胜说。

    717所是一个光机电相结合的应用型研究机构,制造和研究并重。自2000年以来,该所在加强高层次的管理人才和技术人才的同时,也重点培养高层次的技能人才,以适应新技术变革的要求。

    技工也得靠知识来武装,黄立波是在实践中逐渐领会到这一点的。

    22岁的黄立波,1996年进入九江职业技术学院,攻读“机床数控技术与应用”5年制大专。他笑称,“那时年纪比较小,对技工的概念不是很清楚,以为不需要太多的知识含量。”现在,母校常请他回去跟师弟师妹们讲工作中的体会,也帮助他们纠正“技工无需知识”的观念。

    数控技工,被称为“既动脑、又动手”的高级蓝领。他们与普通机床纯手工的操作不同,主要通过操作电脑来控制机床冲压精度要求高、外形比较复杂的零件。要当好数控技工,还要熟练地用电脑编排程序。

    黄立波说,这是一项非常严谨周密的工作,任何一个小小的错误都可能导致严重后果。比如在编程时,如果把G00写成了G01,或者将X写成了Y,零件都可能报废,甚至会导致机床损坏。因此,操作数控机床前,一般还得在普通机床上适应一段时间。“当时入校时,这个专业还挺‘冷’的。”黄立波当年压根儿就没想到,编程会成为今后吃饭的“法宝”。尽管偶尔会怀疑学这些有没有用,他仍然认真地对待每一次课程学习和实习。2001年,因为实习成果突出,被717所录用。

    现在,数控机床已成了热门专业。黄立波从全国数控技能大赛中带回了一个信息,目前中国数控机床的操作技术工人缺口达60多万,数控技工现在已经供不应求。“我国的机械行业以前都是老式的手工操作,现在向现代化、自动化发展,必定会逐渐取代老式的机床。”黄立波说。

与研究人员一同起跑

    陈福胜所长说:“将工人和研究人员放在同一起跑线上,只要做出业绩,一样受重视,一样能重奖。”

    所里技术工人去年的平均年薪大约2-3万元,但有突出成就的远远不止这个数。717所每年都拿出100万元投入“创新基金”,只要工作中有创新,不论管理人员、研究人员或是技工都可以申报“创新奖”,一等奖10万元,二等奖5万元,还支持申报专利,专利申报成功一次性奖励5万元。所里每年有约三分之一的工人获得创新奖。

    黄立波对刚进所时得到的第一次“创新奖”记忆犹新:在数控机床上编程时需要计算坐标,他通过摸索,找到了一个计算坐标的快速方法。那次,他得到了一个鼓励奖,乐滋滋地捧回500元。

    有了创新就获奖,没有一技之长,业绩平平,工资会逐渐下降。实在不能胜任工作,还会被送去再培训,甚至淘汰出局。

    不仅是奖惩,晋升职称也一样,普通技工与研究人员一样有破格晋升的机会。黄立波除了忙着为自己的新居装修外,手头上还有另一件大事:准备职称申报材料。很快,他将成为该所年纪最小的高级技工。

    在717所,能够操作数控机床的技工现在成了“香饽饽”。该所的数控机床多为国外进口的昂贵设备,每年都会选送技工到德国、英国等国参加培训。陈所长透露,马上又会有一批技工去德国学习新进设备的操作方法。

“传帮带”的求知氛围

    陈福胜所长这样描述未来技工的发展方向:年轻化、高素质、一专多能、具有丰富的理论和实践经验。“我们的工人队伍已经经历了一次革命。”黄立波这样的一批年轻的数控技能人才一进来,原先在手工机床上干得好好的40多岁的老师傅一下子感受到强大的威胁。

    “我们不愿意看到为我们所做出多年贡献的老工人们就这样黯然退出。”陈所长说。

    数控机床引入了,数控人才加入了。前沿的计算机知识固然重要,老师傅们多年的经验,也是珍贵的财富。所里根据老师傅们的特长各有安排:有的愿意学习也有能力学习数控等新知识的,就送他们去充电,帮助他们进入新的岗位。如今,工程部的车间已经形成了人人争学数控技能的新风,而小字辈“黄立波们”也乐于帮助师傅们。一部分老工人从机床一线退下来,搞检验、做调度,或转攻产品工艺。另一部分老师傅善于教学,经验丰富,就请他们专职带徒弟。

    为了鼓励师傅们多带徒弟,把手艺传下去,717所建立了一整套考核、评价和激励机制。“带徒弟”是所有技能人才的一项硬指标,所里规定,如果带的徒弟得了奖或工作突出,师傅也会得到相应奖励。因此,带徒传艺、相互交流在717所蔚然成风。2001年刚进所的黄立波,已经于去年光荣晋升成一位小“师傅”了。

 

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